Aceptado al empezar · liquidado al cierreAceptado el· liquidado al cierre
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SAPStripeXeroQuickBooksSagePersonioSalesforceHubSpotZoomJiraAsanaNotionSlackTeamsMicrosoft 365Google Workspacey otrasSAPStripeXeroQuickBooksSagePersonioSalesforceHubSpotZoomJiraAsanaNotionSlackTeamsMicrosoft 365Google Workspacey otras
Tu suite
Google WorkspaceMicrosoft 365
Qué se decidió, cuándo y quién estaba.
Donde se habla
SlackTeamsZoom
Plazos, entregas y avisos.
Tu gente
Personio
Quién lleva qué, y qué área no tiene dueño.
Tus ventas
HubSpotSalesforce
Cartera, ticket medio y conversión.
Tus números y tu producto
SageQuickBooksXeroStripeSAPNotionJiraAsana
Margen, caja y hoja de ruta.
Y lo que no está en ningún programa
Tu web, y lo que cuentas tú
Lo que solo sabes tú, Clevels te lo pregunta.
Tu dato ya está dentro. Ni migraciones, ni cambiar de suite, ni pedirle a tu equipo que aprenda otro programa.
Qué te está frenando
Casi todos los planes atacan síntomas.
1restricción
Una sola cosa te limita. Clevels la encuentra; no te la pregunta.
Liquidado
Clevels.Objetivos 2026Ciclo en cursoCiclo cerrado
Objetivo de empresa+40 %de ingresosContexto · 6 fuentesDiagnóstico validado
Lo que ya sé · 124 afirmaciones
El 70 % de las ventas viene de 3 clientesHubSpot · 2026
«No competimos por precio»Lo dices tú · may 2026
Quién decide el gasto comercialHueco · nadie lo registra
Diagnóstico · derivado, no preguntado
El crecimiento se ha estancadoSíntoma
Tu segmento principal está saturadoCausa
Comercial no llega al segmento de al ladoRestricción
Aceptado al empezar · liquidado al cierreAceptado el· liquidado al cierre
Empieza ya
No hace falta esperar a enero.
Tu año empieza el día que lo montas, con una Revisión al cierre de cada mes.
Un ExcelExcel
Un software de OKROKR
Clevels
Un objetivo por persona
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Entiende tu empresa sin formularios
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Encuentra lo que de verdad te frena
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Propone el reparto; cada uno acepta el suyo
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Agentes que trabajan cada noche
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Liquida la recompensa solo, al cierre
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Plan EsencialgratisMontado enuna sesión
Planes
Lo esencial, gratis. La inteligencia, en Premium.
C-Levels sin límite en ambos planes.
Plan gratuito
Gratis
Alinea a tu equipo directivo, sin IA.
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Visión y estrategia anual
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Objetivos de empresa y personales con recompensaAcordados con cada C-Level.
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Revisiones y avance frente al calendario
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Tu equipo directivo: posiciones cubiertas y vacantes
Plan premium
Solicitar contratación
Suma IA y lleva la gestión a toda la empresa.
Todo lo del plan gratuito, más:
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Clevels AI propone tu estrategiaObjetivos de empresa y personales, y un asistente diario.
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Gestión en toda la empresaAsigna a cada C-Level su plantilla.
Antes de registrarte
Un software de OKR mide el avance. Clevels además acuerda y remunera: el crecimiento baja a objetivos de empresa y a objetivos personales que cada directivo acepta, con su peso y su parte del variable. El equipo lo mantiene al día porque dentro está su variable, no solo un informe para el jefe.
Sí. Clevels no es para toda la plantilla: es para las personas que deciden si la empresa crece. Un fundador y tres o cuatro responsables de área ya tienen algo que alinear: objetivos que viven en una hoja de cálculo o en la cabeza de quien estuvo en la reunión.
El Excel guarda los números, no el acuerdo: ni quién se comprometió a qué, ni avisos al desviarse, ni por qué se cambió un objetivo a mitad de año. En Clevels cada cambio queda en una Revisión, con las dos partes de acuerdo.
Cada objetivo lleva su peso y su parte del variable. Al cierre, el cálculo sale de lo cumplido, no de la memoria de nadie: ambas partes ven lo mismo todo el año y no hay discusión al final.
Una sesión: cuentas tu empresa, pones la cifra y su marco, y salen los objetivos de empresa y el de cada directivo con su peso y su recompensa. Clevels AI te propone el borrador entero. Lo que sigue es que cada directivo acepte el suyo.
Tu equipo ve el plan del año y sus objetivos; tú ves avance, acuerdos y evidencias. Las notas privadas de cada directivo no las ve nadie: al CEO solo llegan el foco y los bloqueos que cada C-Level comparte.
Sí. El plan gratuito lo es para siempre: lo necesario para dirigir a tu equipo, sin tope de directivos. El plan premium añade Clevels AI y Staff.
Lo sabrás antes de diciembre: el semáforo lo marca en cuanto el avance se queda por detrás del calendario y en cada Revisión el avance queda validado. Con datos, se reconduce, se ajusta o se rescinde de mutuo acuerdo desde la plataforma.
Cada dirección tiene el suyo. Leen las herramientas conectadas, cruzan lo que encuentran con los objetivos aceptados y dejan anotado el avance; si algo se sale de rango, preparan el aviso para quien corresponda. Proponen —un relevo, un reorden— y ahí se paran: confirmar es del directivo. Y lo que no encuentran, lo preguntan: nunca lo inventan.
Tú. La cifra del año la pone quien conoce el negocio. Clevels la baja a un plan —qué tiene que ser verdad para llegar, qué hace falta y qué falta hoy—, de ahí a objetivos de empresa con peso y de ahí a los objetivos de cada directivo. Ese trabajo te llega propuesto, y nada queda fijado hasta que tú lo confirmas y cada directivo acepta lo suyo.
Hoy, de ti: lo que declaras al registrarla y lo que completas en «Lo que sé de tu empresa». Cada dato queda con su fecha y su fuente, y tú lo confirmas, lo corriges o discrepas; nada se borra. Lo que Clevels no sabe queda marcado como «no lo sé aún», y Clevels AI te lo pregunta hablando, de una cosa por vez. Y se conecta con tu suite, tu CRM, tu contabilidad y tu software de personal: no tienes que dejar lo que ya usas.
No. Es una herramienta para quien dirige la empresa. No lleva nóminas ni control horario: se ocupa de las cuatro u ocho personas que deciden dónde van el dinero, la gente y el tiempo, de los objetivos que aceptan y de la recompensa que depende de cumplirlos. Y cada directivo lleva desde el mismo portal al equipo de plantilla que le asignas.
Para empresas
Alinea a tu equipo directivo e impulsa el crecimiento.