Del fichaje a la operación diaria — sin agencias, sin nómina permanente y sin diez herramientas distintas.
Mercado de Fichajes
C-Levels curados por Clevels con CLevel Card. Fractional, Advisory o Full-time — tú eliges la dedicación.
Negociaciones y Contratos
Acta de Fichaje con firma digital y Pretemporada de 3 meses. Riesgo controlado.
Gestión del equipo directivo
Tu equipo C-Level en una sola vista: contratos, estado y prioridades.
Objetivos Empresa y Clevels
Los objetivos de la empresa y los objetivos por C-Level. Alineación trazable.
Revisiones periódicas
Acuerdos formales Empresa↔C-Level. Avance y trazabilidad auditados.
AI Nativa
Clevels AI
Asistente del CEO, Copiloto del C-Level y Traductor del Board en una sola IA.
Asignación de Staff
Asigna empleados de tu plantilla. Cada C-Level lidera desde el día uno.
Canal Ejecutivo
Comunicación auditable con tickets y acuerdos registrados. Cero "lo dijimos en una llamada".
II
Cómo funciona la plataforma
Tecnología Ejecutiva
Tu nuevo Sistema Operativo de Gestión.
No somos un directorio. Hemos construido la infraestructura de software que sostiene la ejecución fraccional.
EQUIPO DIRECTIVO
Gestión de tu equipo directivo
Vista global de todo tu equipo C-Level: los que ya tienes y los que sumes desde el Mercado de Fichajes. Quién está activo, qué contrato tiene, qué lidera y dónde necesita atención.
✓ Mapa de tu equipo C-Level — actuales + fichajes
✓ Acciones prioritarias por directivo — qué atender hoy
C
Campo de Juego
Estado táctico de tu equipo directivo en tiempo real.
+ Fichar
Squad fichado
0/ 5
Avance temporada
0%/ 100
Honorarios / mes
€0k/ mes
Ana R.CFOFractional
74%
82
OVR
Marcos A.CTOFull-time
92%
85
OVR
Laura V.CMOPendiente reporte
42%
78
OVR
+
VacanteCRO
Buscar en Mercado de Fichajes →
Explorar
CAMPO DE JUEGO · TU TABLERO TÁCTICO
Tu equipo C-Level como sistema, no como lista.
El Campo de Juego te muestra qué roles ya tienes, qué posiciones están vacantes y dónde reforzar. La estructura antes de las decisiones.
✓ Roles cubiertos y vacantes, de un vistazo
✓ Decisiones de fichaje con contexto estructural
Vacante — Fichar CRO
+
CRO
Vacante — Fichar CMO
+
CMO
Vacante — Fichar CPO
+
CPO
Vacante — Fichar COO
+
COO
Marcos A. — CTO de alto rendimiento
CTO
Marcos A.
Laura V. — Liderazgo de marca y growth
CMO
Laura V.
David G. — Dirección General y Visión
CEO
David G.
Ficha a tu C-Level para esta posición
Ficha a tu C-Level para esta posición
Operativa
Cómo opera tu equipo día a día.
El stack que conecta el fichaje, el acuerdo, la ejecución y el liderazgo del staff.
CONTRATACIÓN ON DEMAND
Contrata directivos on demand
Ficha al C-Level que necesitas. Perfiles curados por Clevels, filtrados por el reto exacto que enfrentas — sin agencias ni procesos de meses.
✓ Talento curado por Clevels
✓ Fractional, Advisory o Full-time — tú eliges la dedicación
MERCADO DE FICHAJES
MERCADO COMPLETOCFOCTOCMO
79
CFO
VERIFICADO ✓
Ana R.
14 años · Fractional
● Disponible
81
CTO
VERIFICADO ✓
Marcos A.
11 años · Full-Time
● Disponible
OBJETIVOS Y REVISIONES
Acuerdos que dejan rastro
Cada Revisión queda registrada: avance del objetivo, acuerdos pactados y rastro de auditoría. La conversación pasa a ser compromiso.
✓ Acuerdos auditables, no notas sueltas
✓ Trazabilidad de cada Revisión ejecutiva
REVISIÓN #12 · Q212 Mar 2026 · 14:30 · 45 min
Marcos A.CTO
Objetivo: MVP en producción
CERRADA
Avance del Objetivo+24% vs anterior
78%
Check-in de Objetivos
1Refactor de pasarela completado antes del 25 Mar
2Pausa en cambios al checkout durante 2 sprints
3Aprobación de +€18k para auditoría de seguridad externa
Rastro de Auditoría
Creada por Marcos A.12 Mar · 14:30
Revisada por Carlos E.12 Mar · 15:45
Acuerdos pactados12 Mar · 16:30
Revisión cerrada — Carlos E. (CEO)12 Mar · 16:31
ASIGNACIÓN DE STAFF
Asignación de staff a cada C-Level
Tú decides qué empleados de tu plantilla reportan a cada directivo. El C-Level que fichas no llega solo: desde el día uno lidera el equipo que tú le asignas.
✓ Asigna staff de tu plantilla a cada C-Level
✓ Cada directivo multiplica el rendimiento de su equipo
Equipo Staff
2 C-Levels · 6 colaboradores asignados
+ Asignar
Marcos A.CTO
4 staff
Ana M.Lead Developer
Luis R.DevOps Engineer
Sofía P.QA Manager
Diego T.Data Engineer
Ana R.CFO
2 staff
Pablo G.Senior Accountant
María L.Financial Controller
Agente AI integrado · Clevels AI
Tu agente AI para la gestión directiva integral
Conectado a todo tu equipo C-Level, contratos, objetivos y Revisiones. Ve el estado completo de tu dirección y actúa contigo para mantenerlo alineado.
Asistente del CEO
Ve tu equipo, objetivos y Revisiones. Te avisa qué necesita atención, sugiere acciones y sintetiza el estado del board para decidir rápido.
Simular Asistente del CEO →
Copiloto del C-Level
Cada C-Level tiene un diario confidencial cifrado. La IA escucha su contexto privado y extrae el foco táctico y los bloqueos — solo eso llega al board. Sus palabras, nunca.
Simular Diario y Foco →
Traductor del Board
El cortafuegos de la comunicación entre CEO y C-Level. Convierte la presión cruda en directivas estructuradas, y traduce los tecnicismos del directivo en impacto de negocio (tiempo y dinero).
Simular Traductor del Board →
Simular Escenario de Estrés Directivo
🏢
El CEO / Dirección
Traductor de Intenciones
ESTRATEGIA
Intención Cruda del CEO (Fricción Directa)
"El CTO no está entregando a tiempo el MVP. O aceleramos el desarrollo esta semana o el board cancelará la ronda. Hay que presionar al equipo de IT ya."
Traducción Refinada (El Escudo de Valor)
"Alineación crítica: Se requiere priorizar el despliegue de las funcionalidades core del MVP antes del viernes. Apoyo estratégico en la gestión de capacidad técnica para asegurar la viabilidad del hito de financiación."
Sintonía Táctica
35%
DESALINEADO ⚡
Onda de Alineación en Espejo (Cohesión de Board)
💼
El C-Level / Ejecución
Psicología & Foco
EJECUTIVO
🔒Diario Confidencial (100% Cifrado y Privado)
"Estoy superado. El equipo de frontend heredó código espagueti y el QA rebota todo. Si el CEO me sigue pidiendo cambiar el diseño del checkout en 2 días, vamos a romper producción. Estoy al límite."
Foco Analizado para el Board (Alineador)
"Foco Táctico: Refactorización urgente de pasarela y saneamiento de deuda técnica. Bloqueo: Riesgo de parada en producción y cuello de botella de QA por solicitudes comerciales ad-hoc."
🛡️
Garantía de Privacidad de Clevels AI:
Lo que escribes en el Diario Confidencial es tuyo y solo tuyo — nadie más accede al texto original.
La IA extrae únicamente tu foco prioritario y los bloqueos concretos para compartir con el board. El CEO ve el análisis, nunca tus palabras.
III
Por qué confiar en Clevels
El mercado ejecutivo cambió
Por qué Clevels
El momento de tu negocio define al C-Level que necesitas.
Cada etapa pide un perfil distinto. Lo eliges tú.
Sin agencias ni headhunters — Exploras el mercado tú mismo: ves OVR, skills y experiencia antes de hablar.
Liderazgo por estadios — El perfil exacto para tu etapa.
Escalabilidad ejecutiva — Cambia de perfil y dedicación según evolucione el negocio.
Tu experiencia vale más donde se necesita exactamente lo que sabes.
LinkedIn y los headhunters diluyen tu especialización. Aquí te ven empresas que enfrentan el reto que tú ya resolviste.
Diversificación profesional — Tu propio portfolio de proyectos ejecutivos.
Reglas claras — Contratos, retribución y objetivos definidos desde el día uno.
Reputación verificada — Historial de éxito auditable que multiplica tu valor.
Clevels
Clevels no solo conecta. Garantiza.
Detrás de cada relación hay un equipo que vela por que funcione. No desaparecemos después del primer día.
CLevel Card auditable
Toda CLevel Card es auditable — OVR, skills y trayectoria visibles. Los perfiles que solicitan curación con Clevels llevan el sello Verificado.
Seguimiento de objetivos
Check-ins periódicos automatizados. Métricas en tiempo real, visibles para empresa y C-Level por igual.
Alertas tempranas
El sistema detecta cuando una relación necesita atención — antes de que el desajuste sea irreversible. Intervenimos cuando todavía se puede resolver.
Paso a paso
Metodología
Cada relación pasa por el mismo flujo estructurado, diseñado paso a paso.
↳2 rutas de fichaje: encuentra talento nuevo en el Mercado o suma el equipo directivo que ya tienes.
01
Registra tu empresa
Cuentas tus retos, subes docs de verificación y activas tu plan Premium en minutos.
→
02
Busca en el Mercado de Fichajes
Ves CLevel Cards curadas por Clevels, filtras por rol y skills, y encuentras el perfil que encaja con tu reto.
→
03
Propuesta formal (Acta de Fichaje)
Envías honorarios, bonos y objetivos iniciales al C-Level. Podéis negociar hasta cerrar condiciones.
→
04
Firma digital mutua
Ambas partes firmáis el Acta desde la plataforma. Queda registrada con trazabilidad legal.
→
05
Integración con Revisiones y Objetivos
Gestionas el fichaje por Temporadas: Objetivos, Revisiones periódicas, Canal Ejecutivo y rescisión mutua si hace falta.
01
Registro y CLevel Card
Creas tu perfil ejecutivo. Al completar los 8 items obligatorios, tu Card entra al Mercado con plan Free.
→
02
Sube tu visibilidad (opcional)
Con Profesional o Premium ganas prioridad de orden, más contratos activos y puedes pedir el sello Verificado.
→
03
Recibes propuestas
Empresas verificadas te envían propuestas formales con honorarios, bonos y objetivos. Aceptas, declinas o contra-ofertas.
→
04
Firma digital e inicio
Firmas el Acta de Fichaje desde tu portal. Definís objetivos iniciales y la primera Temporada.
→
05
Revisiones y reputación
Cada Temporada tenéis Revisiones con rating mutuo. Tu historial construye tu reputación en Clevels.
IV
Empezar a operar
Transparencia
Cómo funciona el modelo
Precios claros, sin letra pequeña. Eliges cuándo crecer.
Entra gratis. Conoce el Mercado. Ficha cuando encuentres a quien encaja.
Explorador (siempre gratis) — organiza a tu equipo C-Level, abre la temporada y deja tus primeros objetivos listos antes de fichar
Premium ($199/mes · $1990/año) — Mercado de Fichajes + gestión de plantilla y staff operativo incluida
Clevels AI incluida en Premium
Modelo transparente — suscripción para usar la plataforma + fee por cada fichaje formalizado. Todo visible antes de firmar.
Sin permanencia — cancelas el plan Premium cuando quieras, sin penalización
Empiezas gratis. Subes de nivel cuando quieres destacar en el Mercado.
Free (siempre gratis) — perfil visible en el Mercado de Fichajes + dashboard básico + 1 contrato activo
Profesional ($59 pago único) — accede a la curación de Clevels y al sello Verificado + prioridad en el Mercado de Fichajes + 2 contratos
Premium ($20/mes · $199/año) — accede a la curación y sello Verificado mientras tu suscripción esté activa + 3 contratos activos + prioridad en el Mercado de Fichajes + Clevels AI
Sin comisiones sobre tus honorarios — nunca, en ningún plan
Un headhunter cobra por colocar y desaparece. Clevels opera durante toda la relación — contratos, objetivos, check-ins, alertas. No somos un punto de entrada, somos la infraestructura que hace que la relación funcione a lo largo del tiempo.
Toda CLevel Card es auditable — ves OVR, skills y trayectoria antes de hablar. Los perfiles que solicitan curación con Clevels llevan el sello Verificado: nuestro equipo revisa manualmente experiencia y encaje antes de otorgarlo.
Clevels monitoriza activamente la relación con check-ins periódicos y alertas automáticas. Si hay un desajuste, lo detectamos antes de que se vuelva un problema irreversible — y acompañamos la resolución.
Depende de la complejidad del perfil y la agilidad de la empresa en la toma de decisiones. El proceso de entrevista, negociación y firma puede completarse en menos de dos semanas cuando ambas partes están alineadas.
