Una plataforma SaaS para fichar, gestionar y alinear a tu equipo C-Level — sin agencias, sin nómina permanente y sin diez herramientas distintas.
Mercado de Fichajes
C-Levels pre-validados con CLevel Card (OVR + skills). Fraccional, sin nómina permanente.
Negociaciones y Contratos
Acta de Fichaje con firma digital y Pretemporada de 3 meses. Riesgo controlado.
Gestión del equipo directivo
Tu equipo C-Level en una sola vista: contratos, estado y prioridades.
Norte y objetivos personales
El Norte de la empresa y los objetivos por C-Level. Alineación trazable.
Revisiones periódicas
Acuerdos formales Empresa↔C-Level. Avance y trazabilidad auditados.
AI Nativa
Clevels AI
Asistente del CEO, Copiloto del C-Level y Traductor del Board en una sola IA.
Asignación de Staff
Asigna empleados de tu plantilla. Cada C-Level lidera desde el día uno.
Canal Ejecutivo
Comunicación auditable con tickets y acuerdos registrados. Cero "lo dijimos en una llamada".
II
Cómo funciona la plataforma
Tecnología Ejecutiva
Tu nuevo Sistema Operativo de Gestión.
No somos un directorio. Hemos construido la infraestructura de software que garantiza que la ejecución fraccional realmente funciona.
EQUIPO DIRECTIVO
Gestión de tu equipo directivo
Vista global de todo tu equipo C-Level — los que ya tienes y los que sumes vía el Mercado de Fichajes. Quién está activo, qué contrato tiene, qué lidera y dónde necesita atención — sin abrir diez herramientas distintas.
✓ Mapa de tu equipo C-Level — actuales + fichajes
✓ Acciones prioritarias por directivo, en un solo lugar
C
Mi Equipo C-Level
3 activos · 2 vacantes · 4 revisiones esta semana
+ Fichar
Sintonía Board
0%↑ 4
Objetivos Q2
0%/ 100
Pendientes
0críticos
Ana R.CFOFractional
74%
82
OVR
Marcos A.CTOFull-time
92%
85
OVR
Laura V.CMOAtención
42%
78
OVR
+
VacanteCRO
Buscar en Mercado de Fichajes →
Explorar
TABLERO TÁCTICO
Tu equipo C-Level como sistema, no como lista.
El Tablero te muestra qué roles ya tienes, qué posiciones están vacantes y dónde necesitas reforzar. Visualizas la estructura antes de tomar decisiones.
✓ Vista visual de roles cubiertos y vacantes
✓ Decisiones de fichaje con contexto estructural
Vacante — Fichar CRO
+
CRO
Vacante — Fichar CMO
+
CMO
Vacante — Fichar CPO
+
CPO
Vacante — Fichar COO
+
COO
Laura V. — CTO de alto rendimiento
CTO
Laura V.
Marcos A. — Gestión financiera experta
CFO
Marcos A.
David G. — Dirección General y Visión
CEO
David G.
Ficha a tu C-Level para esta posición
Ficha a tu C-Level para esta posición
Operativa
Cómo opera tu equipo día a día.
El stack que conecta el fichaje, el acuerdo, la ejecución y el liderazgo del staff.
CONTRATACIÓN ON DEMAND
Contrata directivos on demand
Ficha al C-Level que necesitas, cuando lo necesitas. Explora perfiles pre-validados, filtrados por el reto de negocio exacto que enfrentas hoy — sin agencias ni procesos de meses.
✓ Talento pre-validado por Clevels Labs
✓ Contratación fraccional sin nómina permanente
MERCADO DE FICHAJES
MERCADO COMPLETOCFOCTOCMO
79
CFO
VERIFICADO ✓
Marcos A.
14 años · Fractional
● Disponible
81
CTO
VERIFICADO ✓
Laura V.
11 años · Full-Time
● Disponible
OBJETIVOS Y REVISIONES
Acuerdos que dejan rastro
Cada Revisión queda registrada: avance del objetivo, acuerdos pactados y rastro de auditoría. Lo que se habla deja de ser conversación y pasa a ser compromiso.
✓ Acuerdos auditables, no notas sueltas
✓ Trazabilidad de cada Revisión ejecutiva
REVISIÓN #12 · Q212 Mar 2026 · 14:30 · 45 min
Marcos A.CTO
Objetivo: MVP en producción
FIRMADA
Avance del Objetivo+24% vs anterior
78%
Acuerdos Registrados
1Refactor de pasarela completado antes del 25 Mar
2Pausa en cambios al checkout durante 2 sprints
3Aprobación de +€18k para auditoría de seguridad externa
Rastro de Auditoría
Creada por Marcos A.12 Mar · 14:30
Revisada por Carlos E.12 Mar · 15:45
Acuerdos pactados12 Mar · 16:30
Firma digital — Carlos E. (CEO)12 Mar · 16:31
ASIGNACIÓN DE STAFF
Asignación de staff a cada C-Level
Tú decides qué empleados de tu plantilla reportan a cada directivo. El C-Level que fichas no llega solo: lidera el equipo interno que tú le asignas, integrándose desde el día uno.
✓ Asigna staff de tu plantilla a cada C-Level
✓ Cada directivo lidera y multiplica el rendimiento de su equipo
Equipo Staff
2 C-Levels · 6 colaboradores asignados
+ Asignar
Marcos A.CTO
4 staff
Ana M.Lead Developer
Luis R.DevOps Engineer
Sofía P.QA Manager
Diego T.Data Engineer
Ana R.CFO
2 staff
Pablo G.Senior Accountant
María L.Financial Controller
Agente AI integrado · Clevels AI
Tu agente AI para la gestión directiva integral
Conectado a todo tu equipo C-Level, contratos, objetivos y Revisiones. Clevels AI no es un chatbot — es un agente que ve el estado completo de tu dirección y actúa contigo para mantenerlo alineado.
Asistente del CEO
Ve todo tu equipo directivo, objetivos y Revisiones. Te avisa qué necesita atención, sugiere acciones y sintetiza el estado del board para que decidas rápido — sin abrir cinco pantallas.
Simular Asistente del CEO →
Copiloto del C-Level
Cada C-Level tiene un diario confidente cifrado. La IA escucha su contexto privado y extrae el foco táctico y los bloqueos — solo eso llega al board. Sus palabras, nunca.
Simular Diario y Foco →
Traductor del Board
El cortafuegos de la comunicación entre CEO y C-Level. Convierte la presión cruda en directivas estructuradas, y traduce los tecnicismos del directivo en impacto de negocio (tiempo y dinero).
Simular Traductor del Board →
Simular Escenario de Estrés Directivo
🏢
El CEO / Dirección
Traductor de Intenciones
ESTRATEGIA
Intención Cruda del CEO (Fricción Directa)
"El CTO no está entregando a tiempo el MVP. O aceleramos el desarrollo esta semana o el board cancelará la ronda. Hay que presionar al equipo de IT ya."
Traducción Refinada (El Escudo de Valor)
"Alineación crítica: Se requiere priorizar el despliegue de las funcionalidades core del MVP antes del viernes. Apoyo estratégico en la gestión de capacidad técnica para asegurar la viabilidad del hito de financiación."
Sintonía Táctica
35%
DESALINEADO ⚡
Onda de Alineación en Espejo (Cohesión de Board)
💼
El C-Level / Ejecución
Psicología & Foco
EJECUTIVO
🔒Diario Confidente (100% Cifrado y Privado)
"Estoy superado. El equipo de frontend heredó código espagueti y el QA rebota todo. Si el CEO me sigue pidiendo cambiar el diseño del checkout en 2 días, vamos a romper producción. Estoy al límite."
Foco Analizado para el Board (Alineador)
"Foco Táctico: Refactorización urgente de pasarela y saneamiento de deuda técnica. Bloqueo: Riesgo de parada en producción y cuello de botella de QA por solicitudes comerciales ad-hoc."
🛡️
Garantía de Privacidad de Clevels AI:
Lo que escribes en el Diario Confidente es tuyo y solo tuyo — nadie más accede al texto original.
La IA extrae únicamente tu foco prioritario y los bloqueos concretos para compartir con el board. El CEO ve el análisis, nunca tus palabras.
III
Por qué confiar en Clevels
El mercado ejecutivo cambió
Por qué Clevels
El momento de tu negocio define al C-Level que necesitas.
Cada etapa pide un perfil distinto. Te damos el preciso, sin nómina permanente.
Sin nómina permanente — El perfil que necesitas, cuando lo necesitas.
Liderazgo por estadios — El perfil exacto para tu etapa.
Escalabilidad ejecutiva — Cambia de perfil y dedicación según evolucione el negocio.
Tu experiencia vale más donde se necesita exactamente lo que sabes.
LinkedIn y los headhunters diluyen tu especialización. Aquí te ven empresas que enfrentan tu reto resuelto.
Diversificación profesional — Tu propio portfolio de proyectos ejecutivos.
Reglas claras — Contratos, retribución y objetivos definidos desde el día uno.
Reputación verificada — Historial de éxito auditable que multiplica tu valor.
Clevels Labs
Clevels no solo conecta. Garantiza.
Detrás de cada relación hay un equipo que vela por que funcione. No desaparecemos después del primer día.
Validación interna
Cada C-Level pasa por un proceso de curación antes de entrar al mercado. No mostramos perfiles sin criterio. La calidad del mercado es responsabilidad nuestra.
Seguimiento de objetivos
Check-ins periódicos automatizados con métricas visibles para empresa y C-Level. Los números no mienten, y ambas partes los ven en tiempo real.
Alertas tempranas
El sistema detecta cuando una relación necesita atención — antes de que el desajuste sea irreversible. Intervenimos cuando todavía se puede resolver.
Paso a paso
Metodología
Cada relación pasa por el mismo flujo estructurado. Nada queda al azar.
↳2 rutas igual de válidas: ficha nuevo o suma tu equipo actual.
01
Perfil de empresa
Describes tus retos de negocio y el perfil de liderazgo que necesitas.
→
02
Propuesta de C-Level
Te presentamos propuestas de perfiles validados y alineados con tu reto.
→
03
Entrevista estructurada
Entrevista guiada y ágil con el candidato para validar el encaje mutuo.
→
04
Negociación y firma
Acuerdo de condiciones, firma digital y definición de objetivos.
→
05
Integración y Liderazgo
El ejecutivo se integra en tu equipo y asume el mando de la ejecución táctica.
01
Registro y curación
Creas tu perfil, cargas tus datos y superas nuestra curación ejecutiva inicial.
→
02
Acceso al Mercado de Fichajes
Tu perfil validado se expone ante empresas con necesidades acordes a tu expertise.
→
03
Propuesta de empresa
Recibes ofertas directas con condiciones transparentes y decides con cuál avanzar.
→
04
Entrevista y contrato
Entrevista acompañada, firma del acuerdo digital y definición de hitos clave.
→
05
Seguimiento y reputación
Evaluación periódica para construir tu historial de éxito dentro del ecosistema.
IV
Empezar a operar
Transparencia
Cómo funciona el modelo
Sin letra pequeña. Sin cuotas ocultas.
Exploras gratis. Fichas cuando estás listo.
Explorador gratuito — gestionas tu equipo C-Level, temporada y objetivos
Clevels Club (50 €/mes · 490 €/año) — Mercado de Fichajes + gestión de plantilla y staff operativo incluida
Clevels AI incluida en Clevels Club (próximamente)
Fee de incorporación único por fichaje — solo al confirmar una contratación
Cancelas el plan cuando quieres — sin compromiso de permanencia
Empiezas gratis. Inviertes cuando quieres visibilidad.
Free — perfil y dashboard básico, sin acceso al Mercado de Fichajes
Verificado (€19 pago único) — curación + badge verificado + acceso al mercado + 1 contrato
Pro (€9.99/mes · €99/año) — hasta 3 contratos + visibilidad prioritaria + Clevels AI
Sin comisiones sobre tus honorarios, nunca
Un headhunter cobra por colocar y desaparece. Clevels opera durante toda la relación — contratos, objetivos, check-ins, alertas. No somos un punto de entrada, somos la infraestructura que hace que la relación funcione a lo largo del tiempo.
Cada perfil pasa por un proceso de curación interno antes de entrar al Mercado de Fichajes. Revisamos experiencia, especialización y adecuación al tipo de empresa con la que trabajan. No mostramos perfiles sin criterio previo.
Clevels monitoriza activamente la relación con check-ins periódicos y alertas automáticas. Si hay un desajuste, lo detectamos antes de que se vuelva un problema irreversible — y acompañamos la resolución.
Depende de la complejidad del perfil y la agilidad de la empresa en la toma de decisiones. El proceso de entrevista, negociación y firma puede completarse en menos de dos semanas cuando ambas partes están alineadas.
